¿Actúa como si la empresa fuera suya?
Preselecciona por cómo trabaja, no por cómo se vende.
Todos dicen que son proactivos.
Claire lo comprueba.
Claire, la evaluadora de IA de Wiselook, conversa con cada persona sobre situaciones laborales reales. Tú recibes cada puntuación con su evidencia; cada persona, su propio feedback.
Validado junto a la UAM
Ganadora del HR Innovation Summit 2025
ISO 27001
ISO 42001- Conforme al RGPD
La entrevista fue perfecta. A los tres meses, no era la persona que creíste conocer.
Ante un entrevistador, cualquiera enseña su mejor versión.
CV
«Perfil proactivo y orientado a resultados.»
Sin comprobar
Entrevista
«Trabajo muy bien en equipo.»
Sin comprobar
Autoevaluación
Liderazgo
Sin comprobar- Decides a ojo, porque no tienes otra forma.
- La actitud no sale en el CV, y es lo que más pesa.
- Cada manager entrevista a su manera.
- Las entrevistas se comen tus tardes.
Cómo funciona
Envías un enlace. Recibes evidencia.
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01
Elige qué medir
Una evaluación ya preparada y un enlace para tu equipo.
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02
Cada persona conversa con Claire
De 10 a 15 minutos, sobre situaciones laborales reales. Sin autoevaluaciones.
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03
Ves cómo trabaja, con pruebas
Cada puntuación, con la evidencia que la originó. La misma rúbrica para todos.
Tres decisiones que ya no tendrás que adivinar.
¿Quién de tu equipo está preparado para trabajar con IA?
Quién delega bien, quién cuestiona y quién responde del resultado.
¿Quién será un buen manager?
Descúbrelo antes de ascenderlo, no seis meses después.
¿Algo más que quieras medir?
Te escuchamos. Cuéntanos qué te preocupa de tu equipo.
No adivina. Verifica.
Ciencia psicométrica, llevada a escala con IA.
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1
Evidencia, no impresiones
Rúbricas propias de un modelo validado junto a la UAM. Sin cajas negras.
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2
La misma vara para todos
Mismas situaciones y misma rúbrica, del primer candidato al último.
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3
¿Y si responde con ChatGPT? Te lo diremos.
Ninguna detección es perfecta. Si Claire lo nota, avisa a la persona y, si sigue, te lo indica.
En una empresa de 20 personas, cada fichaje es el 5 % del equipo.
Ciencia que puedes comprobar.
- Modelo validado junto a la UAM
- Ganadora del HR Innovation Summit 2025
- ISO 27001 e ISO 42001
- Conforme al RGPD
- Tus datos no entrenan modelos de IA
- Tratamiento en la UE
- Empresa emergente certificada por ENISA
- Diseñado para el Reglamento europeo de IA
«El framework bajo el que evaluamos es siempre el mismo, pero la conversación es única.»
Lo que querrás saber.
¿Es otra IA que pasa la entrevista por ChatGPT?
No. Claire contrasta cada respuesta con rúbricas propias, de un modelo validado junto a la UAM, y cada puntuación remite a la evidencia que la originó.
¿Y si responden con IA?
Si Claire lo detecta, avisa a la persona y, si sigue, te lo indica en el informe. Ninguna detección es perfecta.
¿Cuánto tiempo me lleva?
Eliges una evaluación ya preparada y envías un enlace. Cada persona dedica de 10 a 15 minutos.
¿Y mis datos? ¿Y la ley de IA?
RGPD, ISO 27001 e ISO 42001, y tus datos no entrenan modelos de IA. Diseñado para el Reglamento europeo de IA. Detalle en el Trust Center .
Sois nuevos. ¿Por qué fiarme?
La psicometría no es nueva; aplicarla en una conversación y con cada persona, sí. Modelo validado junto a la UAM y premio HR Innovation Summit 2025.
¿Qué incluye la prueba? ¿Cuánto cuesta?
Evaluaciones gratis para tu equipo. Los planes y los datos de empresa los ves en la demo.